面试中最容易遇到的问题_求职宝典

·网站总首页 ·设为首页 ·加入收藏

天津服务热线：022-23731998 | 全国热线：4008110110 转易才网[按市话收费]

首页

找工作

我的简历

高级职位

求人才

发布职位

企业服务

用户名：
密码：
免费注册 \| 忘记密码

面试技巧

面试中最容易遇到的问题

2005-5-30

面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。

面试前做好充分的准备，才能让自己掌握到最佳机会。

最常碰到的面试问题：

1.你是一个什么样的人？

2.为什么你想来应征这份工作？

3.你有哪些特质、长处？

4.为什么我们公司应该雇用你？你可以为我们带来什么价值？

5.其他问题请参考“面试官的考题大全”

回答问题的原则：

1.试图了解“问题背后的问题”，了解公司的观点与需要，而非自吹自擂。

2.强调你的能力和工作／职位本身的关系，你如何能协助公司达成目标。

3.反应快速而诚实的回答所有的问题。

4.尽量用动词与充满自信的语汇。

5.描述你过去工作上的实际成就，而非工作内容。

6.如果不明白面试的问题，应请求说明再回答。

7.当你被问到一个很大的问题，例如：“谈谈你自己吧？”回答的内容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知识、技巧、能力）。

8.直视主考官或问问题的人，很多企业主管很重视“眼光接触”（eye contact），从你的眼神看出你是否有自信、诚恳。

雇主在面试时，通常也会问：

1.你是否能够团队合作？

2.你是否可靠？

3.你是否能够自动自发？

4.你是否能为公司降低成本或创造利润？

最能赢得雇主欣赏的态度——有所准备而来：

准备好你的内在──个人经验、专业背景、对公司和工作的了解。

准备好你的外在──衣著仪表。

页面执行速度：15.625　　当前时间：2008-7-4 8:36:48

	ICP经营许可证编号
	津B2-20070064